“他们无畏艰巨,,,,,,,无私贡献
他们逆流而上,,,,,,,不言烧毁
2022面对困境
他们风雨兼程,,,,,,,凝聚力量
他们攻坚克难,,,,,,,集腋成裘
钻营点滴进取,,,,,,,成就价值贡献。。。。。。。。”
—这是我获得2022年股份公司总裁奖,,,,,,,吴董事长对获焦剡的点评,,,,,,,也是我参与PG电子四年来的真实写照。。。。。。。。
我于2019年5月-2020年12月期间担任四川祥恒总经理,,,,,,,面对其时的困境,,,,,,,亟需刷新。。。。。。。。在出产经营上,,,,,,,通过对锅炉、出产线温控系统、设备自动化、业务表包等鼎新,,,,,,,提高了人效,,,,,,,降低了出产成本;;;;;;;;在人才治理上,,,,,,,通过对中层人员的提拔、培训、造订职业发展规划等措施,,,,,,,提升了各业务领域的治理和效能,,,,,,,为公司的长远发展打下了人才基。。。。。。。;;;;;;;;在HSE治理上,,,,,,,通过对消防系统、安全设备、环保治理设备的改善,,,,,,,提升了公司的安环治理水平。。。。。。。。2020年公司销量较同期增长16%,,,,,,,EBIT较同期增长1261%,,,,,,,成功扭亏为盈,,,,,,,被股份公司授予最佳贡献奖。。。。。。。。
2021年1月我调任岳阳祥恒总经理,,,,,,,初到公司就深刻一线调研,,,,,,,与各部门各层级同事进行座谈,,,,,,,在相识公司原有运营能力的基础上,,,,,,,采取了一系列卓有成效的鼎新措施。。。。。。。。出产运营方面,,,,,,,通过设备技改和出产工艺的刷新,,,,,,,提高了出产效能,,,,,,,缩短出产周期,,,,,,,加强了公司获取订单的能力;;;;;;;;销售治理方面,,,,,,,优化客户结构,,,,,,,在确保家电类客户占比的同时,,,,,,,大力开发和调整非家电类客户,,,,,,,提升了综合单元边际;;;;;;;;团队建设方面,,,,,,,进行职能调整,,,,,,,优化人员配置,,,,,,,大大提高了团队的凝聚力和执行力。。。。。。。。2021年和2022年公司各项经营指标别离得到了大幅度提升,,,,,,,2021年交易收入、EBIT、单元边际较同期别离增长35.19%、133.52%、18%,,,,,,,2022年我获得股份公司总裁奖。。。。。。。。
我坚信,,,,,,,PG电子人将秉承着共同的奋斗指标,,,,,,,创造更多鲜丽的业绩。。。。。。。。
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