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人才发展
PG电子控股股份公司(股票代码:600567)是以再生纤维回收、工业及特种纸造作、包装产品定造、产业互联网等为一体的国际化企业。。。。。。。。公司致力于产业生态构建和贸易模式创新,,,,, ,,成为“为客户创造持久价值的全球绿色包装一体化解决规划服务商”。。。。。。。。
隋光

“他们无畏艰巨,,,,, ,,无私贡献
他们逆流而上,,,,, ,,不言烧毁
2022面对困境
他们风雨兼程,,,,, ,,凝聚力量
他们攻坚克难,,,,, ,,集腋成裘
钻营点滴进取,,,,, ,,成就价值贡献。。。。。。。。”
—这是我获得2022年股份公司总裁奖,,,,, ,,吴董事长对获焦剡的点评,,,,, ,,也是我参与PG电子四年来的真实写照。。。。。。。。

我于2019年5月-2020年12月期间担任四川祥恒总经理,,,,, ,,面对其时的困境,,,,, ,,亟需刷新。。。。。。。。在出产经营上,,,,, ,,通过对锅炉、出产线温控系统、设备自动化、业务表包等鼎新,,,,, ,,提高了人效,,,,, ,,降低了出产成本; ;;;;;;;在人才治理上,,,,, ,,通过对中层人员的提拔、培训、造订职业发展规划等措施,,,,, ,,提升了各业务领域的治理和效能,,,,, ,,为公司的长远发展打下了人才基。。。。。。。; ;;;;;;;在HSE治理上,,,,, ,,通过对消防系统、安全设备、环保治理设备的改善,,,,, ,,提升了公司的安环治理水平。。。。。。。。2020年公司销量较同期增长16%,,,,, ,,EBIT较同期增长1261%,,,,, ,,成功扭亏为盈,,,,, ,,被股份公司授予最佳贡献奖。。。。。。。。

2021年1月我调任岳阳祥恒总经理,,,,, ,,初到公司就深刻一线调研,,,,, ,,与各部门各层级同事进行座谈,,,,, ,,在相识公司原有运营能力的基础上,,,,, ,,采取了一系列卓有成效的鼎新措施。。。。。。。。出产运营方面,,,,, ,,通过设备技改和出产工艺的刷新,,,,, ,,提高了出产效能,,,,, ,,缩短出产周期,,,,, ,,加强了公司获取订单的能力; ;;;;;;;销售治理方面,,,,, ,,优化客户结构,,,,, ,,在确保家电类客户占比的同时,,,,, ,,大力开发和调整非家电类客户,,,,, ,,提升了综合单元边际; ;;;;;;;团队建设方面,,,,, ,,进行职能调整,,,,, ,,优化人员配置,,,,, ,,大大提高了团队的凝聚力和执行力。。。。。。。。2021年和2022年公司各项经营指标别离得到了大幅度提升,,,,, ,,2021年交易收入、EBIT、单元边际较同期别离增长35.19%、133.52%、18%,,,,, ,,2022年我获得股份公司总裁奖。。。。。。。。

我坚信,,,,, ,,PG电子人将秉承着共同的奋斗指标,,,,, ,,创造更多鲜丽的业绩。。。。。。。。

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